企業文化是核心競爭力
      百年基業，文化為魂。
      行為是文化的外化和表現，有什麽樣的文化就有什麽樣的行為。為進一步詮釋和傳承德巴赫企業文化，規範員工行為，明確員工應該做什麽和不應該做什麽，提升員工的自覺意識和行動力，體現企業文化是德巴赫企業的核心競爭力，保證德巴赫公司又好又快發展，實現“百年德巴赫，成就音樂人生”的企業使命。

      面對未來：用品牌影響市場
      我們相信品牌擁有改變世界的力量。我們將用創意為您照亮事業發展的道路，但在尚未充分了解情況之前我們絕不盲目建議。在合作的過程中，我們將通過各種渠道進行全方位的調研，力爭為您提供最全面、最切合實際的方案。我們會運用自己獨特的技能去辨別市場機遇，我們會將嚴謹的策略分析迅速轉化為充滿靈感並讓人信服的創意。我們是幫您實現雄心壯誌的最佳選擇。

     面對客戶：挖掘品牌價值，與客戶一起成長
     客戶最重要的資產就是他們的品牌。只有充分挖掘品牌價值，才能讓它完全綻放出那些原來被隱藏的光彩。如果您是千裏馬，那麽我們就是伯樂。我們堅信：您的成功就是我們的榮耀，讓我們一起攜起手來共同成長。　

     面對員工：成就人的價值，和團隊共同發展
     團隊造就個人，個人成就團隊。狼群的生命力很強大，這是因為它們是最講團隊精神的動物，沒有一只狼可以脫離狼群而長久地獨自生活，但這也絲毫不妨礙它們個性的發展和展示。唯有真正“以人為本”，方有常勝團隊。

     面對方法：精準的策略+強效的執行，讓品牌煥發光彩
     不管是只有策略，還是只懂執行，都無法真正把握公司的需求，因為前者是以忽悠為主，而後者只能算作是個工具。要想真正把握公司品牌傳播策略，必須充分了解客戶需求，再輔以強有力的執行，方能做到有的放矢，事半功倍。既有善於領悟的頭腦，又有很強的動手能力，這是每個公司都需要的合作夥伴。